Accueil Mon email
 Posté le 26-05-2015
Bilan de Comptence

Votre bilan de comptences sorganise sous la forme d'entretiens individuels avec votre
http://www.google.fr/url?source=imglanding&ct=img&q=http://trouvermavoiedotcom.files.wordpress.com/2014/02/forces-talents-savoir.jpg&sa=X&ei=jdV0Ve1ZiP1Q__qA0Ao&ved=0CAkQ8wc45QQ&usg=AFQjCNEFmjHfYFLigck5VGqcN4VwBTwzgA
consultant : Il sagit  de dialogues destins retracer lhistorique de votre vie

Des exercices de mise en situation ludiques et des tests de personnalit

Elle se dcline ainsi :

1-Ralisation de test(s) de personnalit

2- Analyse des rsultats

3-Etude du parcours professionnel, des comptences, des contraintes et des objectifs du

candidat

4-Accompagnement dans la recherche du ou des postes qui lui correspondent

5-Dfinition du projet professionnel

6-Etude des forces et faiblesses par rapport son projet professionnel et aux besoins du

march

7-Rdaction d'un plan d'action